岳阳现代服务职业学院教职工：

为进一步优化管理结构，科学合理建设人才梯队，形成“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，激励教职工不断加强自身修养，提升工作能力，经研究，决定开展2024年岳阳现代服务职业学院后勤资产处副处长岗位公开竞聘工作。

一、竞聘范围

本次竞聘上岗，面向岳阳现代服务职业学院试用期满后的全体正式教职工。

二、竞聘岗位以及具体竞聘要求

具有下列情形之一的，不得报名：处于效能问责、组织处理、党纪政纪处分影响期内的；曾受过刑事处罚的；涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；被列为失信被执行人的；法律法规及有关文件规定的其他情形。

三、公开竞聘流程

（一）报名

1.报名方式：采取线上报名与线下的方式进行。

2.报名时间：自公告之日起到2024年8月24日，报名截止到8月24日18:00。

3.报名需提供以下材料（电子档与纸质档复印件均要求提供）：

（1）《岳阳现代服务职业学院竞聘申请表》1份；

（2）个人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书；

（3）获奖证书、表彰文件等其他材料。

以上报名材料扫描成PDF文件，统一打包发送至邮箱：1045838614@qq.com，打包文件命名格式为“姓名+后勤组织处副处长报名材料”（如“张三后勤组织处报名材料”）。报名人员递交的《竞聘申请表》，一经提交，不得更改。

（二）简历筛选与资格审查

相关部门对竞聘者的简历进行筛选与资格审查，将审查合格的参加人员竞聘资料提交至竞聘领导小组审批。审批后，由竞聘办公室公布参加竞聘面试人员名单。

（三）面试

面试采用演讲与答辩的形式。

竞聘演讲必须包括但不限于个人基本情况及竞聘优势、竞聘成功后对未来岗位的工作规划等两个方面的内容，其中个人基本情况及竞聘优势时长3分钟左右，工作规划7分钟左右，总体时长控制在10分钟以内。

演讲结束后进行竞聘答辩，考评组成员对竞聘者提问，答辩时间不超过5分钟。

每位竞聘者演讲完毕，由评委对其进行现场考评打分，得分最高者进入后续流程。如所有竞聘者最终得分不足80分，则此次竞聘失败，该竞聘岗位暂时空缺。

（四）审批

竞聘结果报校委会、董事会审批。审批通过后公示。

（五）公示

竞聘结果公示期为3天。公示期结束后，无异议的且考察合格的，由学校统一下发任命文件。拟聘人选在公示期内被举报存在不宜担任竞聘职务的，经核实确认后，取消其拟聘职务，由竞聘工作领导小组确定是否递补该职位竞聘人选第二名并公示。

 

附件1：竞聘申请表


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